Prezentacje
       Aktualnosci
       Serwisy
+ Wyszukiwarka
+ Aktualności
+ Poradnik
       Platforma kontaktowa
       biurocentrum.pl
        Szkolenia i konferencje
     
      rozpoczęcie: 2018-12-03
      zakończenie: 2018-12-05
HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Temat inny
Lokalizacja Warszawa, Polska
   

 ·         Termin: 2018-12-03 - 2018-12-05

·         Lokacja: Warszawa, Mazowieckie

·         Cena netto: http://www.szkolenia24h.pl/media/img/ico/question_min-trans.png 1990.00 1690 zł (Rabat -300złhttp://www.szkolenia24h.pl/media/img/ico/question_min-trans.png)

·         Cena brutto: 2078.70 zł (Vat 23%)

 

Cele szkolenia 
•    poznanie korzyści wynikających z wprowadzenia do Firmy modelu HR Biznes Partneringu, 
•    zdobycie wiedzy z zakresu roli i odpowiedzialności HR Biznes Partnera w Firmie,
•    poznanie sposobów na budowanie strategicznej roli HR jako Partnera Biznesowego,
•    pogłębienie wiedzy z zakresu efektywnej współpracy opartej na zaufaniu, otwartości i szacunku z Menedżerami

 

Korzyści dla uczestników 
•    zwiększysz własną skuteczność i efektywność we współpracy z Menedżerami w Twojej Firmie,
•    dowiesz się jakie są kluczowe kompetencje HR Biznes Partnera i jak można je rozwijać,
•    poznasz sposoby budowania własnego autorytetu oraz relacji partnerskiej z Menedżerami Firmy,
•    będziesz potrafił powiązać cele HR z celami biznesowymi Firmy,
•    nauczysz się jak wspierać Menedżerów w procesie wprowadzania zmian,
•    poznasz narzędzia efektywnej komunikacji z Pracownikami.

 

Program szkolenia

1.    Role i odpowiedzialności HR Biznes Partnera: 
•    transakcyjna i transformacyjna funkcja HR,
•    typy wsparcia biznesowego: Centrum Usług Wspólnych (Shared Service Center), Centra Kompetencji, HR Biznes Partnerzy,
•    rola HR Biznes Partnera – model Dave’a Ulricha,
•    profil kompetencyjny i system wartości HR Biznes Partnera.

2.    Strategiczna rola HR Biznes Partnera:
•    strategia Firmy, a strategia personalna,
•    miejsce HR w strukturze organizacyjnej,
•    znajomość i rozumienie głównych procesów biznesowych Firmy,
•    wpływ zespołu HR na wynik finansowy Firmy – przykłady działań HR wpływających za ograniczenie kosztów Firmy,
•    procesy HR wspierające realizację strategii mojej Firmy,
•    jak przełożyć cele biznesowe na cele HR,
•    od „gaszenia pożarów” i spełniania zachcianek do realnego partnerstwa z menedżerami Firmy,
•    kształtowanie autorytetu HR Biznes Partnera.

3.    Rola HR Biznes Partnera we współpracy z Menedżerami Firmy: 
•    współpraca z Zarządem,
•    współpraca z Menedżerami liniowymi,
•    budowanie otwartości i zaufania w relacji z Menedżerami,
•    diagnoza, doradztwo, konsultacje, wsparcie i dostarczanie rozwiązań,
•    radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w kontaktach z Menedżerami.

4.    Specyfika pracy HR Biznes Partnera w poszczególnych obszarach Firmy:
•    produkcja,
•    logistyka,
•    sprzedaż,
•    zakupy,
•    marketing,
•    finanse,
•    IT.

5.    HR jako lider w procesie zarządzania zmianą:
•    projektowanie zmian z Firmie,
•    budowanie zaangażowania Menedżerów i Pracowników w procesie zmiany,
•    jak wspierać Menedżerów Firmy w zarządzaniu zmianą.

6.    Rozwój Pracowników a rozwój organizacji:
•    fazy rozwoju organizacji,
•    organizacja ucząca się,
•    zarządzanie talentami w Firmie,
•    rozwój organizacji i Pracowników poprzez zaangażowanie w działania CSR oraz Employer Branding.

7.    Komunikacja wewnętrzna jako narzędzie budowania zaangażowania Pracowników: 
•    narzędzia i kanały komunikacji,
•    komunikacja w sytuacji stabilizacji oraz w czasie kryzysu,
•    spotkania z Pracownikami,
•    radzenie sobie z zastrzeżeniami i krytyką Pracowników.

8.    Etyka w pracy HR Biznes Partnera.

 

Organizator szkolenia:

Progress Project Sp. z o.o. Szkolenia i Doradztwo

·         02-229 Warszawa, Mazowieckie

·         Światowa 22

·         Telefon: 22 460 46 12

·         Fax: 22 460 46 04

·         Email: marketing@progressproject.pl

 

Więcej szkoleń i konferencji

 
     
o nas | kontakt
NA SKRÓTY:    akcesoria biurowe, przybory do pisania, papier i druki, oprawy dokumentów, archiwizacja dokumentów, organizacja biura, koperty i opakowania,
pieczątki i datowniki, biurowe maszyny, konferencyjna aparatura, RTV urządzenia i sprzęt, telefonia stacjonarna, telofonia GSM, internet, komputery, meble-biuro,
czystość i sprzątanie, ochrona, catering, żywność z dowozem, naprawa i serwis